Vous souhaitez en savoir plus sur les élections professionnelles, cet article est fait pour vous, nous allons répondre à votre attente.
A quoi servent les élections professionnelles ? Pourquoi voter ? Comment faire son choix ? La CFTC SG vous explique tout et … simplement.
A quoi servent les élections professionnelles ?
Ces élections sont inscrites dans la loi et chaque entreprise de plus de 11 salariés à l’obligation de les organiser.
Lors de ces élections vous êtes appelé à voter pour déterminer qui seront vos représentants syndicaux, au sein des instances représentatives pour les 4 années suivantes. En termes plus simples, cette élection permet de déterminer :
1 – Quels sont les syndicats qui pourront s’asseoir à la table des négociations. Mais aussi de quels poids ils disposeront pour négocier. On appelle cela la représentativité
2 – Qui seront vos représentants au Comité Social Économique (CSE)
C’est pourquoi, au 1er tour des élections, les candidats qui se présentent sont nécessairement affiliées à un syndicat. Chaque liste de candidats a donc une étiquette syndicale.
A l’issue de ce 1er tour, on observe le cumul des résultats obtenus pour chacun des syndicats représentés. C’est ce résultat qui détermine la représentativité. Le seuil minimal à atteindre, pour être représentatif dans l’entreprise, doit être au moins égal à 10% des suffrages exprimés.
Qui peut voter ?
L’ensemble des salariés travaillant depuis au moins trois mois dans l’entreprise.
Le vote est électronique. Il est donc très facile d’y participer.
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Pourquoi voter ?
Pour vous, voter c’est :
Garantir votre droit à participer à la détermination des règles individuelles et collectives qui vous concernent.
Permettre d’élire ceux qui défendront et représenteront vos intérêts auprès de la direction, pour les 4 prochaines années, sur des sujets comme : la rémunération, la durée du travail, la qualité de vie au travail.. , contribuant ainsi au dialogue social avec l’employeur.
Donner de la légitimité et du poids à vos élu∙e∙s dans les négociations.
Exprimer votre vision du dialogue social dans l’entreprise
C’est donc un rendez-vous crucial qui vous permet d’exprimer vos attentes, dans la défense de vos droits et intérêts au sein de l’entreprise.
Comment choisir ?
Maintenant que les enjeux sont plus clairs, nous sommes d’accord qu’il est hors de question de faire confiance au premier venu ! Mais comment faire son choix et le bon choix ?
Voici quelques conseils :
Renseignez-vous sur les valeurs de chaque organisation. Ce qui l’anime, ses engagements afin de vous assurer que vous partagez une vision commune
Regardez les actions que chaque syndicat à concrètement mis en place et qui répondent à vos attentes. Négocier et accompagner c’est la base. Alors qu’est-ce qu’il propose en plus et qui répond à votre besoin ?
Observez la position de chaque syndicat dans les échanges. L’objectif est de vous assurer que la nature du dialogue (constructif ou opposition) corresponde à votre vision mais surtout s’accompagne de réelles avancées pour vous.
Prenez connaissance des actions que les élus comptent mener pendant leur mandat. Pour cela il vous suffit de consulter les programmes (aussi appelés professions de foi).
L’enjeu des élections professionnelles n’a maintenant plus de secret pour vous. Il est essentiel d’élire des représentants qui pourront vous défendre sur le terrain et lors des négociations nationales. Cela ne prend que quelques minutes et votre avenir professionnel le mérite !
D’autres contenus sur vos élections seront prochainement disponibles. Pour patientez découvrez d’autres actualités
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