GREVE : MODE D’EMPLOI RAPIDE
La grève est un droit absolu qui ne doit faire l’objet d’aucune pression, d’aucune rétorsion ni d’aucune sanction.
Pourquoi cette grève ?
– Echec des NAO et baisse de l’enveloppe des variables
– Conditions de travail dégradées
– Menaces sur l’emploi et pérennité de l’entreprise
– Pression commerciale exponentielle
– Pilotage centralisé des mobilités et des recrutements
| Qui peut faire grève ? | Tous les salariés, syndiqués ou pas. |
| Faut-il vous déclarer avant ? | Non, vous n’y êtes pas obligés. Néanmoins, vous avez la possibilité d’en informer votre manager au préalable et au plus tard le matin même. |
| Auprès de qui je me déclare gréviste ? | Votre manager de proximité, voire auprès du service RH. |
| Quel est l’impact sur mon salaire ? | On ne peut déduire de votre salaire que le temps effectif de cessation du travail. |
| Faut-il vous déclarer après ? | Non, mais vérifiez bien que vous avez été comptabilisés (Décompte de la journée sur fiche de paie du mois d’avril). |
L’intersyndicale nationale veillera à ce qu’il n’y ait aucune pression quant à l’exercice de votre droit de grève. Nous vous rappelons que toutes pressions ou tentatives de dissuasion sont pénalement répréhensibles. N’hésitez pas à vous rapprocher de vos représentants du personnel.
De notre mobilisation dépend la suite de l’histoire, notre avenir est en jeu !
Un seul mot d’ordre : Tous en GREVE le 25 Mars !
Faisons de cette date une date historique que SG ne pourra ignorer.
