La raison d’être d’un syndicat, est d’accompagner les salariés.
Nous sommes bien d’accord ?
Les valeurs humaines sont dans l’ADN de la CFTC et à l’origine de sa création.
Même si le temps passe, l’investissement et l’implication demeurent.
Bien sûr nous restons humbles et nous ne prétendons pas pouvoir tout révolutionner ou faire plier la Direction dès que nous ne partageons pas ses choix. Il n’est pas question de vous vendre des chimères non plus…
C’est donc en accord avec nos valeurs que nous défendons chaque jour VOTRE quotidien, en agissant notamment sur la qualité de vie au travail (chaque goutte compte !), mais pas seulement…
Nous sommes syndicalistes et constructifs. Aussi lorsque l’on constate un niveau de stress élevé, un nombre croissant de burnout, une perte de sens de plus en plus marquée et exprimée, nous ne pouvons, nous contenter de regarder, d’alerter et de laisser faire.
Les risques psychosociaux (RPS) ne sont pas une fatalité.
Que se cache derrière l’acronyme RPS ?
Je le découvre en téléchargeant l’infographie Tout ce que vous devez savoir sur les risques psychosociaux
STOP aux idées reçues.
Vous l’avez certainement déjà entendu : “seuls les plus faibles sont concernés”, “le stress est nécessaire”, “c’est mon manager je ne peux rien dire”,…
Certains pourront gérer ces situations seuls mais pour d’autres, les conséquences seront beaucoup plus importantes et occasionneront une véritable souffrance.
Alors ne restez pas seul. La CFTC est là pour vous aider et vous accompagner, c’est sa raison d’être !
Vous avez des questions, besoin d’un accompagnement ?
Vos représentants CFTC SG locaux sont à votre disposition. Vous pouvez aussi nous écrire directement depuis le site.
