Participation et Intéressement 2023

Pourtant les primes d’intéressement et de participation qui seront versées cette année aux salariés, ne suivront pas la même tendance et ce malgré les indications de la Direction en début d’année.

Pour la CFTC SG la contribution des salariés à l’atteinte de ces résultats est pourtant indéniable. Nous avons donc refusé d’apposer notre signature sur l’accord de supplément d’intéressement, tel que présenté, afin de permettre l’ouverture de vraies négociations. Malheureusement l’empressement de deux autres organisations syndicales signataires, ne nous aura pas permis d’aller dans ce sens.

Découvrons donc ensemble ce que nous réserve l’année 2023, quelles sont les spécificités de l’épargne salariale dans notre entreprise et évaluez le montant de vos primes grâce à notre simulateur.

Tous les salariés de Société Générale (hors filiales) ayant au moins 3 mois d’ancienneté dans l’entreprise, peuvent bénéficier de l’intéressement et de la participation.

Participation : Le montant de participation à distribuer est réparti entre tous les bénéficiaires, proportionnellement au salaire brut perçu en 2022 (part variable comprise). Le salaire maximum pris en compte ne peut excéder trois fois le PASS (plafond annuel de sécurité sociale), soit 123 408 € pour 2022.

Intéressement : Il se compose d’un volet « financier » et d’un volet « performance »

• • • Le montant correspondant à la partie « Financière » est réparti entre tous les bénéficiaires, proportionnellement au salaire de base brut perçu en 2022 (hors part variable). Le salaire minimum pris en compte est égal à 0,75 fois le PASS soit 30 852 € pour 2022 et le salaire maximal ne peut excéder trois fois le PASS.
    • Le montant correspondant à la partie « Performance » est réparti entre tous les bénéficiaires, proportionnellement à la durée de présence et au prorata du temps de travail contractuel.

Pour évaluer le montant qui vous est attribué cette année, nous mettons à votre disposition la calculatrice ci-après. Nous attirons votre attention sur le fait qu’il s’agit d’un montant brut, hors prélèvements sociaux, communiqué à titre purement indicatif.

Vous serez averti, par la Direction Société Générale, de la mise à disposition dans l’Espace collaborateur ou dans l’outil Self-service RH, des montants individuels de participation et d’intéressement qui vous sont précisément attribués.

Les sommes peuvent être investies en totalité ou en partie dans le Plan Epargne Entreprise (PEE). Différents supports sont proposés, pour que vous puissiez faire votre choix en fonction de votre appétence au risque.

Les sommes placées peuvent être abondées par l’employeur. Le montant de cet abondement est plafonné à 2 200€ brut par an et nécessite d’être salarié au 1^er jour de la période d’affectation.

L’ensemble des sommes affectées est indisponible pour une période de 5 ans (sauf cas de déblocage anticipé). A l’issue de cette période d’indisponibilité les sommes sont exonérées d’impôts sur le revenu mais demeurent soumises aux prélèvements sociaux.

En outre, les frais de gestion et de tenue de compte du PEE sont pris en charge par Société Générale. A noter que cet avantage cesse lors de départ de l’entreprise (excepté en cas de départ à la retraite).

Il est aussi possible de percevoir les primes d’intéressement et de participation directement sur son compte à vue, sans devoir justifier de l’utilisation des fonds.

Il n’y a dans ce cas aucun abondement et les sommes créditées ne bénéficient pas de cadre fiscal avantageux mentionné précédemment.

Ces montants sont donc soumis aux prélèvements sociaux ainsi qu’à l’impôt sur le revenu.

Elle s’étale sur 15 jours et à généralement lieu au cours du 2ème trimestre de l’année.

L’affectation s’effectue sur le site internet d’Esalia (le numéro de votre compte est spécifié dans la notification des droits attribués).

A l’issue de cette période, sans choix d’affectation exprimé de votre part, votre participation et votre intéressement sont affectés au support du PEE considéré comme le moins risqué.

🆕 : La notification a été adressée à l’ensemble des salariés le 26 mai avec une période de souscription ouverte du 1er au 15 juin 2023. Si vous souhaitez investir, ne tardez pas !

Pour plus d’informations sur le dispositif d’épargne salariale, vos représentants CFTC SG locaux sont à votre disposition. N’hésitez pas à les contacter où à poser votre question directement sur le formulaire disponible sur notre site

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